Personalsachbearbeiter (m/w)

Ihre Aufgaben:

  • Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
  • Sicherstellung aller zur Entgeltabrechnung erforderlichen Daten sowie Prüfung der Sozialversicherungspflicht
  • Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeiter inkl. Erteilen von Auskünften zu Fragen des Entgelts, der Steuer und Sozialversicherung sowie zu allen der Abrechnung betreffenden Fragen
  • Ansprechpartner für die Sozialversicherungsträger und Behörden
  • Überprüfen und ggf. Genehmigen von Sonderthemen wie z.B. Nebentätigkeit
  • Führung und Verwaltung sowie Scannen sämtlicher Personalunterlagen
  • Beratung zu individuellen Fragen bzgl. Unternehmensleistungen wie z.B. Sabbatical, Elternzeit, mitarbeiterrelevante Online-Prozesse und Zeitwirtschaftsanwendungen etc.
  • Fachlicher Ansprechpartner für die Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssteuerung, Themenspezialisten sowie Prozesspartner im Personalwesen zu operativen Themenstellungen

Ihre Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau wäre wünschenswert
  • fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Gute SAP HR oder Datev Kenntnisse sowie Kenntnisse der gängigen Personalsysteme (z.B. IBS, AMS)
  • sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
  • Englisch konversationsfähig
  • hohe Eigenverantwortung, selbständige Arbeitsweise gepaart mit hoher Qualitäts- und Kundenorientierung
  • sichereres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit